Riklarma Servicios ofrece el método REID como elemento complementario a procesos de selección o para correlación de información suministrada acerca de algún hecho particular o datos suministrados. Dicho método, se basa en un conjunto de situaciones y momentos de contraste que llevan a la “incitación de comportamientos”, con los cuales se podrá persuadir al aspirante o candidato para exponer la verdad acerca de alguna situación particular o información suministrada. En términos técnicos, el método REID es basado en el BAI, (Behavior Analysis Interview), Entrevista de Análisis de Comportamiento.

• Análisis de Hechos Delictivos.
• Correlación de Datos e Información.
• Verificación de Información Privilegiada.