SERVICIO PARA LA REVISION DE ANTECEDENTES
El proceso para la revisión de antecedentes busca establecer el comportamiento y la calidad de los logros obtenidos por el candidato o aspirante en experiencias laborales anteriores, indagando aspectos tales como:
- Niveles de Desempeño Alcanzado.
- Calidad en la interacción y Establecimiento de Relaciones Humanas.
- Habilidad Social.
- Orientación al Logro o Resultado.
- Actitud Hacia Las Normas.
Finalmente, se percata con el superior inmediato durante ejercicios laborales anteriores, alcanzados para competencias asociados al cargo específico o área de interacción.
Verificación del Desempeño Anterior.
Validación de la Hoja de Vida.
Análisis de la Experiencia Laboral.
De igual forma, nuestra organización se encuentra en capacidad de revisar mas de veinte bases de datos disponibles para establecer procesos anteriores o vigentes en relación a procesos judiciales.
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