PUBLICAR UNA OFERTA DE EMPLEO

PUBLICAR UNA VACANTE DE EMPLEO

PUBLICAR UNA OFERTA DE EMPLEO. Nuestra organización dispone de un servicio de reclutamiento especializado denominado ZEUS SYSTEM, el cual a traves de algoritmos y bajo un sistema de identificación enfocado en criterios, permite encontrar candidatos para sus procesos de reclutamiento y selección de forma efectiva, aportando menores tiempos de respuesta y bajo un costo de inversión ajustado. Así mismo, usted podrá realizar la publicación de la oferta de empleo que su organización requiere y de esta forma se iniciara la consecución de los aspirantes para atender su requerimiento.

Finalmente, diligencie los siguientes ítems y tras oprimir la opción ACTIVAR ESTA OFERTA DE EMPLEO, nuestro sistema iniciara el proceso de reclutamiento, usted recibir respuesta en un tiempo no superior a 24 horas:

PUBLICACION DE UNA OFERTA DE EMPLEO

Determine los requerimientos del perfil buscado por su organización, para que nuestro sistema ZEUS los segmente entre los candidatos que aplicaran a esta oferta de empleo


Establezca en esta celda, el nombre del cargo como es conocido internamente en su organización.
Establezca en esta celda, el nombre del cargo como se conoce generalmente en el mercado laboral diferente a como se establece internamente en su organización. Ejemplo: En mi empresa se denomina Analista 1 y en el mercadeo laboral se denomina como Auxiliar Contable
Años
Determine el rango minimo de edad buscado para este cargo, deslizando en la barra hasta el numero deseado.
Años
Determine el rango máximo de edad buscado para este cargo, deslizando en la barra hasta el numero deseado.
Meses de Experiencia
Determine el rango minimo de experiencia en meses buscado para este cargo, deslizando en la barra hasta el numero deseado.
Determine el salario asignado para este cargo.
Determine el genero requerido para el cargo en referencia.
Determine el tipo de contrato ofrecido dentro de las opciones presentadas. Este criterio solo aplica para verificación de interés por parte un analista hacia el candidato en el servicio avanzado de reclutamiento. No aplica para servicio básico o intermedio.
Establezca en esta celda, el tipo de estudios requeridos para este cargo.
Indique en esta celda en que ciudad, municipio o región se requiere este cargo.
Un criterio especializado es algún requisito esencial para este cargo, como por ejemplo el conocimiento de un programa o sistema especifico, idioma, experiencia en un sector, industria o area puntual o requisitos de índole especial para que nuestro sistema lo considere en la revisión de la hoja de vida o al momento de la indagación por parte de un analista* *Esto solo aplica para el servicio avanzado.
Un criterio especializado es algún requisito esencial para este cargo, como por ejemplo el conocimiento de un programa o sistema especifico, idioma, experiencia en un sector, industria o area puntual o requisitos de índole especial para que nuestro sistema lo considere en la revisión de la hoja de vida o al momento de la indagación por parte de un analista* *Esto solo aplica para el servicio avanzado.
En el correo electrónico indicado, nuestro programa de reclutamiento Zeus le remitirá los candidatos segmentados de acuerdo a los criterios básicos definidos y los criterios especializados, estos ultimos solo aplican para el servicio de reclutamiento intermedio o avanzado.
El nombre de la empresa no será publicado en la oferta de empleo o solo sera utilizado para efectos de contacto por parte de nuestra area comercial.
Determine el numero de teléfono de contacto con el que nuestro director se comunicara.
Indiquenos su nombre para contactarlo una vez el sistema segmente los candidatos con el cargo establecido.

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