EMPLEO PARA ANALISTA DE COMPENSACION ONLINE

Empleo en recursos humanos
Empleo en recursos humanos

VACANTE PARA ANALISTA DE COMPENSACION ONLINE

Iniciamos nueva convocatoria de trabajo, para suplir nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal con respecto a la vacante de empleo para analista de compensación online. Así mismo, para el presente proceso de selección, requerimos profesionales en carreras administrativas, psicología o similares con experiencia comprobada mínima de 6 meses en el area de compensación o beneficios. De igual forma, es necesario para aplicar a esta vacante de empleo, disponer de conocimientos en el area de calculo de beneficios, análisis salarial y estructuración de perfiles en las áreas, administrativas, operativas, comerciales y gerenciales. Para finalizar, continuación describimos las condiciones contractuales para esta vacante: modalidad remota, contrato a termino fijo y salario asignado de: $3.845.000.oo. El horario asignado para esta vacante es: Lunes a Viernes de 8 am a 12 pm y 2 pm a 5:30 pm. La organización asignara los recursos técnicos necesarios para la labor remota.

Para revisar mas ofertas laborales como esta, puedes oprimir en el hashtag de tu preferencia: #riklarmapopayan  #riklarmacali #riklarmabogota #riklarmamedellin #riklarmaarmenia #riklarmapereira #riklarmamanizales #riklarmabucaramanga #riklarmacucuta #riklarmapasto #riklarmatunja #riklarmapalmira #riklarmabuga #riklarmariohacha #riklarmaleticia #riklarmapaipa #riklarmaibague #riklarmacartagena #riklarmabarranquilla #riklarmamitu #riklarmasanandres #riklarmasincelejo #riklarmamonteria #riklarmasantamarta #riklarmavalledupar #miempleoconriklarma #riklarmateletrabajo

Si desea aplicar a esta vacante y enviarnos su hoja de vida, por favor dar clic aqui o envíanos tu hoja de vida, oprimiendo el botón, ENVIAR HOJA DE VIDA a continuación:

FORMULARIO HOJA DE VIDA RIKLARMA
FORMULARIO HOJA DE VIDA RIKLARMA

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El siguiente carrusel, podrá observar las ultimas vacantes laborales publicadas por nuestra organización:

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